陪产假多久不休就作废？对于男士陪产期的规定，各个地区都有所不同，有的地区、单位甚至可以将男士陪产假调给女士使用，增加产假的时间，但因为陪产假在法律中没有明确且统一的指示，所以不给陪产假的单位也是存在的，具体可以了解一下当地及用人单位的政策。今天，就带你来了解一下。
陪产假也叫陪护假，是男士照顾妻子的休假权利，一般是在配偶生产后一次休完，不能断休，不同地区陪产假的有效期时间不同，应以地方法规和用人单位的相关规定为准，主要有以下规定：
1. 陪产假一般是要求一次性休完，但因为没有明确的法律规定，所以可以向用人单位协商，单位同意的即可以分开休假;
2. 至于陪产假的有效期可以参考企业的规章制度，可以向医院人力资源部确定可以延后多久休，一般延后太久是不会支持的，毕竟陪产假就是为了陪护刚出生的宝宝准备的;
3. 男士可以在配偶预产期前后申请陪产假，除了陪产假以外，在宝宝从出生直到满三周岁之前，还享有5天的育儿假，可以和单位协商，征得同意后可以延长陪产假、育儿假的调配。
以上就是关于"陪产假多久不休就作废？"相关内容。我国法律没有明确规定男士陪产假超过婴儿出生多久不休就作废，不同地区和医院对于陪产假都有相关标准，具体的可以参考所在地部门和所属医院。陪产假男士的权利，有享受固定天数的陪产假，根据全国各地陪产假一览表可以看出，男士陪产假大多在7-20天左右，有的甚至超过30天，而对于陪产假不休什么时候作废，目前还没有相关规定。如果您还想了解更多关于三代试管费用、三代试管助孕、试管助孕婴儿等相关内容，可以咨询试管网的生殖顾问。
